翌日。上午九点。

凯莱集团顶层会议室。

集团总部大会议室。深色长方形会议桌沿墙摆放，桌心散落着几盆小型绿植，叶片静止不动。冷白灯光垂直投射在桌面，每位参会者面前都平放着一份蓝色封面的审计报告，偶有笔尖轻触纸面的声响，转瞬即逝。

审计委员会主任郑同坐姿端正，先向董事长、总裁及各位董事依次点头示意，随后抬手轻按桌面文件，声音平稳无波：“董事长、总裁，各位董事。受董事会委托，今天由我主持这场针对常务副总何倩雯女士的项目质询与追责会议。相关审计报告已分发至各位手中，核心情况如下：何总在其权限范围内，依据公司战略方向，主导收购了海川市东郊5号快递区域。按原谈判架构及初步协议，集团出资55亿元该区域应包含A、B、C、D、E五个部分，但最终生效的收购协议中，同等收购价格下，明确缺失了E区域——这直接导致公司出现高达1.2亿元的直接损失。会前我们已向何总核实情况，何总表示，最终签署的协议存在被人调包的可能。但无论协议是否被调包，签字为实、协议已生效，部分款项已支付，合同需按条款履行，损失已实际造成。现在，有请各位董事结合文件内容，谈谈对此次事件的看法及追责建议。”

郑同话音落下，林副董身体微侧面向全场，手指轻叩桌面，声响连贯且清晰，声音洪亮：“董事长、总裁，各位董事！郑主任的汇报很清楚，事实无可辩驳。签字即代表认可协议内容，这是高管的基本职责底线，‘被调包’的说法缺乏实质证据支撑，不能成为免责理由。按公司岗位责任制及特殊奖惩制度，我提议即刻启动对何总的追责程序，暂停其常务副总职务，同时成立专项小组彻查资金流向，避免后续风险！”

“林副董所言极是！”董事老李点头，视线投向何倩雯，“1.2亿的损失不是小数目，若不严肃追责，公司制度将形同虚设。今天必须明确责任归属，拿出具体追责方案！”

会议室响起零星的附和声，音量不高，参会者的目光纷纷投向何倩雯。周国昌坐在她斜前方，作为她的直接领导，虽非董事会成员却列席会议，双手交握置于桌面，身体微微前倾，视线固定在何倩雯身上。何倩雯保持沉默，指尖轻触报告封面，未作任何回应。

总裁抬手轻叩桌面，声响短促，语气平稳且带着不容置疑的审慎：“何倩雯，审计结果清晰，相关凭证也已核实，你若没有异议，董事会将按程序讨论追责事宜。若能拿出扭转损失的方案，也可酌情考量。”

何倩雯缓缓抬头，视线扫过全场，声音平稳无起伏：“总裁、董事长，各位董事。你们反复强调追责，核心前提是‘集团利益受损’。可如果我告诉大家，这个项目不仅不会让集团亏损，反而能为集团带来超过二十亿的超额盈利——你们口中的‘失职’，还能成立吗？”