……原来是这样。

入职第二个月，就接到了一个“重要”工作。

“Elora，”有一天Peters喊住她，“下午Stark先生要来，你负责汇报材料优化的那部分数据。”

Elora愣了一下：“我？”

“对。”Peters点头，“新人嘛，锻炼锻炼。”

他说得很自然，自然到Elora一时不知道怎么拒绝。是啊，新人，女的，没经验，最好拿捏。原来是拿她当挡箭牌。

没办法，她只能是把资料充分整理好，提前过了三遍报告。第一次面对Tony Stark，Elora比想象中平静，会议室里， Tony正坐在最后方翘着腿等待，Elora先是汇报了材料优化的细节，接着把打印好的数据递过去。

Tony接过来扫了一眼，大概用了五秒。

“这个参数，”他指着其中一行，“为什么用0.5？”

Elora早有准备：“原始数据给的是0.5。”

“原始数据是错的。”Tony把报告扔回来，“重新跑，用0.3。”

说完他就走了。

从头到尾，没看她一眼。

Elora站在原地，盯着手里那份被退回来的报告，过了几秒才反应过来——这也太快了吧？脸都来不及细看呢。

旁边有人探出头来，小声问：“他没骂你吧？”

Elora摇头。

那人松了口气，对她说：“你可真走运。”

……也还好吧？没那么可怕。

她拿着报告走回工位，坐下来，按照Tony的要求开始重新跑数据。

日子就这么过下去，Elora负责向Tony汇报工作的次数越来越多，渐渐地，Elora成了部门里一个奇怪的存在，她不怕Tony，没有情绪，没有负担，就是干活。

“Elora，今天Stark先生要来，材料那部分数据你帮忙盯一下？”

“好。”

“Elora，下午有个会，Stark先生可能会问到这个项目，你比较熟，你去？”

“好。”

“Elora，这个报告Stark先生退回来说要改，你看看？”

“好。”

她从不拒绝。

不是因为她好说话。是因为她发现，每次Tony骂完人、退完报告、提出新要求之后，她都得回去查资料、跑数据、想怎么改。然后下一次，她就能听懂他说的更多东西。就像在解一道永远解不完的题。好吧，她承认她有点m属性。

有一次，Peters看着她抱着厚厚一摞资料从实验室出来，忍不住问：“你不累吗？”

Elora想了想：“还好。”

Peters盯着她看了几秒，摇摇头走了。

2005年冬天来得很快。

Elora已经能在Tony面前说得上话了。不是很多，就是正常——他问什么，她答什么。

有一次她汇报完数据，Tony翻了两页，忽然抬头看了她一眼。

“你叫什么？”

Elora愣了一下。入职快半年，他第一次问她的名字。

“Elora Lin。”

Tony点点头，继续翻报告。翻完最后一页，他把报告放下，说了句：“这次还不错。”说完就走了。

Elora站在原地，看着他的背影消失在走廊尽头。

Yes！她忍不住举起了胜利的手势。走回工位的时候，脚步也轻了一点。