程歆柔看着他眼下的青黑，人也没有之前的精气神儿，心疼道：“你说你这孩子，身体是自己的，我都听他爸说了，新项目全靠你一个人撑着。”

尚奕川不乐意：“妈，你怎么知道我没出力，我也是下了功夫的好不好。”

“那个宣传视频，一看就不是出自你的手，你没那文化。”

程歆柔接过佛经，拉着柳安年坐在花园里晒太阳，“过来歇歇，今天让小川伺候你。”

“妈，不带你这样偏心的。”

“你去帮吴姐洗点水果，端过来给安年。”程歆柔了解自己儿子，从小逮到机会就躲懒，工作上肯定没少欺负柳安年。

柳安年跟她说着尚奕川的变化，说他现在工作十分用心，越来越像个领导。

不一会儿，尚奕川端来一个果盘，三人说说笑笑好不热闹。尚鸿飞在二楼书房看着他们，坚毅的面容漏出一丝笑意。

市场营销部一直作为公司的“麻烦部门”，近来却表现得十分优秀——汇报精准、人员顺从、执行顺利。柳安年的到来，不仅提出新项目并成功推广，更潜移默化地影响着尚奕川。

这个一直不服管的儿子，会提前准备方案，耐心梳理数据，甚至不再抱怨“上班没意思”。柳安年几乎在精准帮着他，却不居功，董事会有些人还以为是尚奕川长大了，夸他表现不错。

还有一些看中柳安年的才能，说他是个潜力股，放在市场营销上浪费。酒桌上的话，真假难辨，不过尚奕川的风评有所改善倒是事实。

晚上，一家人坐在饭桌前，尚鸿飞难得没有训斥尚奕川不上进，整得他怪不适应的。

尚鸿飞看着柳安年，似笑非笑：“安年，吃完来我书房一趟。”

尚奕川不明白他的用意，想替柳安年挡刀，“爸，我俩今晚还要回公寓。”

尚鸿飞淡淡一句：“那你自己回去，安年今天住这里。”

尚奕川：......

书房内，灯光暖黄，静得只剩翻书声。

“伯父，您找我有什么事吗？”

尚鸿飞沏了壶茶，倒了两杯。“坐。”

柳安年道谢后静坐在沙发上，神态从容。

尚鸿飞直奔主题：“主题酒店做得不错，宴会销售那边准备得怎么样？”

古风主题房间虽火，但不足以撑起长线品牌。流量过后，没有场景延伸，总归是短期热度，正是需要宴会酒席续航。但尚奕川这边进度慢了不少，原因是与部门的人产生分歧。

宴会销售经理想推广古装婚宴，说是每年结婚人多，婚宴更有吸引力。尚奕川更倾向于升学宴，有柳安年的古风文化主题打前阵，若此时改方向，不仅突兀，更是有挂羊头卖狗肉的嫌疑。

宴会销售的王经理在公司扎根极深，有他在上头顶着，下面的员工不配合，哪怕尚奕川是总监，工作也无法顺利开展。

尚奕川跟他吐槽，柳安年在旁边安慰。市场营销部分为市场品牌和营销公关两个板块，上一任总监离职后，尚奕川主攻市场品牌，到现在勉勉强强能领导住，营销公关那块还是跟着原来的经理做事。

“还没找到切入口。”

“哪里有问题？”

柳安年把尚奕川面临的困境说了出来，他还是很敬佩尚鸿飞的，一个人做起偌大家业，飞鸿集团的产业遍及全国。他没有背后告状，只说意见不合。

尚鸿飞思索后道：“不算冲突，婚宴也可以办，你可以先拿升学宴开头，之后遇到节日再大力推广婚宴。”

“我听说老林家的女儿考上研究生，你可以去走走人情，说通后王经理应该不会反对。”

林升，技术部的头儿。平时运营中心和市场营销部神仙打架，管理层一向不掺和。尚鸿飞有意把人拉进漩涡，为儿子扩大势力。

柳安年起身作揖，“多谢伯父指点，安年必不负所托。”

尚鸿飞笑，“我早就想问，你这规矩跟谁学的，见人就拜？”

“没有，是尊师重道之礼。”柳安年不穿古装后，就慢慢改了行礼的动作，只有见到尚家父母时才会作揖，以示尊敬。

他走出书房，尚奕川就在楼梯口迎上来：“我爸跟你说什么？”

柳安年看着他，唇角微微扬起，“伯父指明方向，我知道你接下来该怎么做了。”

不知道尚鸿飞是否清楚他和尚奕川的分工，也许是父子二人都拉不下脸，才通过他这个中间人传话。

尚奕川有些怀疑，但还是按着尚鸿飞的话去技术部走关系，林经理没有一口答应，只说问过女儿后再决定。幸运的是，林巧巧是个古装爱好者，平日里就喜欢做妆造拍写真。听到有个古风主题的升学宴，立马就同意了。

终于，在一个“宜交易宜生财”的日子，古风升学宴发布会如期举行。