“年薪翻倍，独立事业部负责人的title。”陈婉的声音有些发抖，“陆总，我在陆氏四年，您对我有恩。但翻倍的薪资对我来说……”

“你没错。”陆延舟打断她，“让员工放弃双倍薪资，是一个管理者失职。我一直压着你的职级，是因为怕市场部内部不平衡。这是我的决策失误。”

陈婉的眼眶红了。她来之前已经做好了被陆延舟冷脸相待的准备——毕竟这位总裁的脾气在业内是出了名的。但她没想到陆延舟会跟她说这些。

“何安。”陆延舟按了内线。

何安推门进来。

“带陈总监去财务结算，所有的加班调休按三倍算。从陆氏私人账户出，不走公司账。”陆延舟顿了顿，“你今天主动告诉我辞职的事，没有隐瞒，也没有在背后搞小动作。这份坦荡，比什么职级都值钱。”

陈婉的眼泪掉下来了。陆延舟站起来，走到她面前，递了一张纸巾。

“去吧。要是新公司待不惯，陆氏随时欢迎你回来。如果有不懂的，随时打电话。”

陈婉拿着纸巾，鞠了一躬，转身快步走出了办公室。何安跟在后面，把门轻轻带上。

陆延舟坐回办公椅上，闭了一会儿眼睛。他料到赵知行会挖人，但他没料到赵知行挖的不是普通人才，而是他亲自培养的四年的老部下。这说明赵知行对陆氏的内部人才结构非常了解。谁是他一手带出来的，谁是他最倚重的，赵知行全知道。而这些信息，凭外面那些公开资料是查不到的。有人在内部给他递消息。

他睁开眼睛，拿起内线电话：“何安，帮我查一下最近三个月内网的后台登录记录。重点查市场部和财务部的IP地址。”

三天后，IT部在财务部一个老员工的电脑上查到了异常登录记录。这个人在陆氏干了十五年，再干五年就退休了，谁都想不到他会是内鬼。他帮赵知行传过三次数据，收到的报酬是一笔五十万的转账。他对自己的行为供认不讳，低着头坐在会议室里，一句话都不辩解。

何安向陆延舟汇报的时候，陆延舟沉默了很久。

“按规章制度处理。法务跟进，该起诉就起诉。另外——”他顿了顿，“让HR帮他算一下退休金。干满十五年的人，前面的不能不算。”

何安愣了一下：“老板，他泄露的是商业机密。”

“他前面十四年干的，不是商业机密。”陆延舟翻开下一份文件，“一码归一码。”

何安红着眼眶出去了。他知道，他老板不是心软。他只是分得清。犯了错，就要承担。但付出了的，也要被看见。

周六下午，沈砚庭在众创空间召开入驻团队紧急会议。林竞舟也来了，坐在角落里，手里照例端着一杯美式。

“今天叫大家来，是因为有件事需要提前告知。”沈砚庭站在白板前面，手里拿着一支马克笔，但并没有画任何东西，“距离我们不到两公里的地方，有一家新的大型孵化空间正在装修。投资方背景深厚，开业时间预计比我们预想的要早。他们已经在接触我们的入驻团队，开出的条件十分诱人——免租期一年、免费流量扶持、一对一融资对接。”

会议室里安静下来。几个入驻团队的创始人面面相觑，有人皱眉，有人低头看手机。沈砚庭把所有人的反应都看在眼里。

“我今天叫大家来，不是为了挽留。”他说，“如果有团队想过去，现在就可以提。我可以帮你们谈条件——不要免租期，但要保留你们的独立股权。因为我了解你们每一个人做的东西，你们值得更好的条款。”

没有人说话。

“但是，”沈砚庭放下马克笔，双手撑在桌面上，“如果你们留下来，我可以给你们什么。第一，品牌联名。我和四家品牌方的合作已经签下来了，下个月会分批对接给你们。第二，融资直通车。顾衍律师事务所的法务团队已经同意为入驻团队提供免费咨询。第三，校友网络。你们所有入驻过沈氏众创空间的人，以后出去了，也是沈氏的人。资源共享、人脉共享、机会共享。我能帮的，一定会帮。”

他站直身体，看着在场的每一个人。

“我爸以前说过，做生意不能光想着赚钱，也得给后辈留点机会。我不是在跟沈砚清抢地盘。我是在做我爸教我的事。我不求你们所有人留下来。我求的是——不管你们走不走，不管你们在哪，不要放弃你们正在做的事。因为你们做的那些东西，是我当年在最困难的时候做梦都想要的。”

会议室里安静了整整十秒钟。然后角落里一个做AI教育的年轻女孩站起来，说：“沈哥，我不走。”又一个人站起来：“我也不走。”第三个，第四个。会议室里所有的人都站了起来。

林竞舟坐在角落里，看着这一幕，把美式端到嘴边，发现杯子已经空了。他把空杯子放在桌上，站起来说：“沈总，品牌联名的合作，林氏愿意追加两千万。不占股，算赞助。”

沈砚庭转过头看着他：“你认真的？”

“认真的。”林竞舟把眼镜摘下来擦了擦，“刚才你说的那一段，比我听过的任何路演都值钱。这年头能说出‘不放弃你们每一个人’的老板不多了。你值得。”

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