毕会计何尝不着急，但是他一拿不出钱，二找不到人接手，急也没用。

“人家说了，你们要是想留下帮忙经营台球厅，人家给你们开工资，不想留下就主动辞职自寻出路。”

“办事处就不管我们了？”

按照规定来说，这种改制是需要保障原来的在职人员的基本权益的。

“管啊。”毕会计拿出一份文件递到罗志刚面前，“上面写了，‘改制后必须全员接收原有职工，三年内不得无故裁员’。”

孟婉眉头轻皱，看向老毕，“裁员不可以，但是主动离职的可不算。”

老毕“哎”了一声拍了一下大腿，“就是这个意思。”

柳飞一直在一旁静静听着，这时也开了口：“除非我们可以找到一个还愿意做旅行社的人接手，否则我们马上就会面临失业。”

“没错。”

但是难就难在，找到一个愿意做旅行社的，还能拿的出这么大一笔钱的人来，而且就算找到这么一个人，他们还要接受他的领导，他要是不懂得经营一家旅行社，那迟早也干不下去。

所以现在问题十分棘手。

“老毕。”罗志刚急得跺脚，“你再帮大家想想办法啊，你是马上就要退休了，但是我和老柳还有一大家子要养呢。”

在罗志刚的认知里，老毕毕竟吃了一辈子公家饭，这么多年多多少少也能结识些干部吧，现在都是靠关系好办事。

“我想了，我怎么没想。”老毕负气坐下，“我老毕是那种只管自己好过的人吗？这个旅行社的大事小情，哪一件不是我管的。”

柳飞及时的出来安抚二人的情绪，“行了志刚，老毕要是有办法还至于能愁成这样吗。”

转而他又换了一种温和的语气，继续劝解道：“老毕，你也别和志刚置气，他这人就这样，脾气暴躁，说话不过脑子，没坏心的。”

氛围一时僵住，所有入都是一肚子气。

孟婉快速在脑海中思索着，钱她们肯定是拿不出来的，但是比起那个台球厅老板，她们也有自己的优势。

她沉思了片刻道：“虽然我们拿不出这么多钱，但是我们可以从其他方面入手。”

“比如呢？”罗志刚听着一头雾水，气急的往后缕了两把头发。

柳飞有些懂了孟婉的意思，他试图解释道：“比如人员的合理安置，还有改制后的经营方案？”

虽然文件上写的是价高者优先考虑，但是领导也要顾及民情民意，还有后续的发展规划，这也是他们考量的重要范畴。

全市都在盯着改制工作，一旦出了岔子，那就是别人用来树“典型”的案例，谁都不愿意当这个“典型”。

“就是这个意思。”孟婉看向柳飞冲他点点头，心里暗暗夸赞，这是个聪明人。

罗志刚看着二人这一唱一和，有些难以跟得上他们的思维。

“老毕。”孟婉神色严肃问：“当年这里改办旅行社，上面有没有下达过什么红头文件？”

按照常规来讲，公家的办公室转做他用，一定要收到正规的文件批示才可以。

老毕叉着腰，盯着天花板想了两秒，“有的，我去给你找。”

说着他转身走到了文档柜前，从腰间把挂着的钥匙取下，打开了柜门，一摞一摞的把堆得整齐的文件放到一旁的桌上，翻箱倒柜找了好久。

“找到了！”老毕兴奋的转过身，对着几人扬了扬手里的一沓纸，里面的灰尘随着空气飘到他嗓子眼，呛的他“咳咳”的咳嗽起来。

柳飞连忙为老毕倒了杯水，孟婉则从他手里接过文件开始仔细翻阅起来。

罗志刚不明白孟婉为什么要看这些陈年古早的文件，现在都火烧眉毛了，看这些有什么用，但是既然她说有办法，那他就只好听人家的。

办公室里一时间安静下来，只有孟婉飞快的翻纸声“嚓嚓”的挠着他们的心尖，想要知道她这葫芦里到底卖的什么药。

过了好半晌，就在他们快要等的不耐烦的时候，忽然听到孟婉大声喊道：“找到了！”