王明还想说什么，陆泽不耐烦道：“行了，后天就正式拍卖了，盛达稳赢好吧，你与其在这里瞎操心，不如先去准备庆功宴，到时候我必定要让我哥瞧瞧我的实力。”

王明领命后转身，又被他叫住：“我警告你啊，敢跟我哥打小报告我绕不了你。”

王明忙不迭说不会，快步离开了。

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于茵茵刚坐上保姆车，手机就开始不间断的响，全都是应聘者打来的咨询电话，挂了一波电话后，她忙打开招聘页面，后台私信都快爆仓了。

于茵茵顿时头大。

她属实没想到会这么火爆，她只不过把最低工资开到9000，把分工细化到每一个操作环节，从源头避免一个人当几个人使唤的黑心资本做派，顺便加了双休法休，6小时工作时长，免费的三餐供应，交通和住房补贴，外带五险买齐活儿。

这些都是曾经她找工作时做过的美梦，也是她认为的打工者基本权益，如今她有能力，没理由不助力一下广大打工人。

谁能想到这条件能吸引来这么多应聘者，本科硕士博士全都有，除了本地户口还有不少外地的。

介于应聘者众多，于茵茵只能开启线上投递简历，线下邀约入选者面试的方式，并设定每一个岗位的简历上限，到达数值后自动关闭该岗位的投递通告，以短信和邮件形式同步筛选结果。

通过筛选后发出面试邀约，然后就是现场面试。

招聘岗位细致罗列，岗位要求什么，应聘以后就做什么，每一个岗位对应的薪资和福利补贴也都罗列出来。

主打的就是公开透明随便考据，秉持着于茵茵一贯的做事风格，一经发布就引来无数人投递，场面一度把网络都差点搞瘫痪了。

比起其他用人单位含糊其辞，分工模糊，还爱画饼的做派，于茵茵近乎透明的招聘宛如清流，瞬间在污浊的用工环境炸锅了。

找工作的人人称赞，积极投递简历。

同属用工单位的HR们坐等看笑话，初出茅庐的创业者，总把理想抱负当信条践行，重赏之下才不会有猛夫，只会让人贪得无厌，牛马就该吃草，上桌吃饭的事，谁做谁血亏！

于茵茵对此浑然不知，她只看到后台以每秒几十封简历的速度轻松爆仓，灵光一闪就想到了一个赚返现的方式。

她给琳娜开出时薪500，招1000个看简历的临时工，这种有具体标准的活儿，完全不需要经验，照着要求筛选就行。

有之前招聘引来的热议，这条高薪聘临时工的通告刚一发布，没有一个人质疑，完全就是蜂拥而来，仅过了5分钟就招满了。

托他们的福，上万份简历三小时全部审核完毕。

于茵茵今日用工消费：150万，返现300万。