“那和你爸呢？就这么僵着？”

乔楠无所谓地耸肩，“他都把奥斯卡赶出家门了，我还贴冷屁股吗？”

奥斯卡是乔楠养的一条阿拉斯加，大型犬威风凛凛的，何筱舟见过很多次，“要不放我这，我帮你养一段时间？”

“你？一忙起来没完没了的。放心吧，在我店里起居室给它搭了个窝，让店员照顾着，涨工资就是了。”

“季惟呢？”

“提他干嘛？”

乔楠颇有些头疼地说：“我收回那天的话，还是不能跟弟弟谈，太幼稚了。”

说完，又想到什么，嘿嘿一笑，“筱筱，你情况不一样，不用参考我的想法。”

何筱舟垂下眼睫，“有什么不一样。”

“原因我说过了。”

乔楠点到为止，“我知道你不被逼到一定份上是不会动弹的，至于小白是不是那个能撬动你的人，我很期待。”

她兴致勃勃，“要不咱俩打个赌？”

何筱舟自然不会应承这个赌约，像上次分别一样拥抱她，祝她一路平安，然后独自驱车回家。

新年伊始，街面上到处张贴着各种精美的图画装饰，比圣诞更热闹，年底的节日一个接一个，红彤彤的鲜艳颜色映进眼里，怎么看都充满希望。

而何筱舟上楼时回望社区门口的那棵老树，树叶凋敝只剩枝干，满目凄然。

她毫无预兆想到夏天，郁郁葱葱的树影里，李既白下了班赶来同她吃饭、散步。临分别前，用那双好看的眼睛仔细观察着她的神色，认真问她，有没有心情好一点。

不知是谁在稍低的树枝上挂了灯笼，得益于这暖洋洋的朦朦红光，她心头那点萧瑟和怅惘一并被驱散了。

何筱舟开始尝试用另一种方式将休息日填满。

按计划年前该收尾的项目基本都顺利进入验收环节，她不再需要加班，但行程仍安排得跟上班点卯似的，上午去余歆然创办的公司，下午去大学城跟何丽萍聊聊天，或者到槐枰街，端杯咖啡跟奥斯卡一起晒太阳。

余歆然尚未正式离职，办公场地完善、人员招聘之类琐碎的事情只能在周末进行，反倒方便了年后准备换工作的人跑面试。

初创团队暂时只有余歆然和她表弟苏祁，余歆然负责技术层面，苏祁则搞定公共事务。

何筱舟有时会参与他们的讨论。

一直以来，她的工作都是偏执行层面，除去分析实现需求的方式，不大会更深入地了解产品自身的设计逻辑。余歆然打算做的是心理咨询相关的AI模型，未来或许要嵌入到各医院的在线问诊平台，与通俗的模型底层算法不同，所以对何筱舟来说也是个新的领域。

在避免涉及核心机密的情况下，她以体验者的视角参与其中，给他们提了一些更切实的建议。

余歆然仍不放弃拉她入伙，那些似是而非的邀请都被何筱舟半真半假挡了回去。

因为她在这个过程中，找到了自己在工作中的另一种可能，她跃跃欲试，但也知道，这个步子不能迈得太大。

一月底，何筱舟的部门接到新项目，与领航科技合作，为对方搭建新的生产研发操作系统后台。

领航科技是业内排前的无人机企业，他们有自己的技术团队，说是因为新产品进度落后导致工作饱和抽不开人手，部门内有多余预算，便把这个项目交给知界来做。

项目定级S,不仅比通俗项目难度高，还因为钱给的足够多。

研发部例会上，新上任不久的总监麦克特意问了一嘴，何筱舟回说正在组建研发团队。

以往的惯例是，重点项目优先抽调技术能力更强的开发人员。

这次何筱舟想做一个新的尝试，依照需求说明书上标明的重难点安排有对应优势的开发。

会后她单独找麦克说了这个想法，麦克同意，但让她注意把好关。

谈完，何筱舟在走廊遇上张巍，他看一眼她身后麦克办公室紧闭的门，支支吾吾的，看起来有话要说。

部门办公室是开放式的，何筱舟的办公桌在长排工位的尽头，她想了想，给他留点面子，去了小会议室。

不出她所料，张巍想参与这个项目，甚至提出由他全权负责。

何筱舟知道他着急做出成绩，只是前段时间她忙着积压的旧项目时，第一时间想到他，却被他推辞。

趋利避害不是错误，只是她觉得，把控大局的人不应该这样。

但她没有挑明，只说：“之前你负责的前行智能家居，客户对交付的成果不太满意，现在卡着不验收，到这个阶段已经没有余地对代码做大的修改，你还是多花点时间看看怎么优化一下。”

“另外，基于这个项目的经验，我想以后在初期的框架设计上，要更全面一点，你说呢？”

何筱舟用先前张巍给她的借口顶了回去，他讪笑了下，没再提这茬。

调岗半年多，何筱舟对下属的能力已经了解得很透彻，评估每人当前工作量之后，迅速抽调了八个人组成研发小组。

二月初，首次和客户开会，她带上文途、陈曦和张洋一起前往。

客户公司同在津海，市郊的高新产业园区，开车过去四十分钟，比去其他城市出差方便很多。

不过园区占地面积很大，林林总总许多新兴企业驻扎在这里，还在不停扩建，领航方提前交代过，车从北一门开进去，有人在那里等着，给他们引路。

来之前，何筱舟怎么也不会想到，这个“有人”，会是李既白。