这些细节让新人迅速产生了归属感，见到外来的商人或者偶尔的旅游团时，会自然的说出“我们乔木星”。

很大程度上，乔木星还能黏合成一个整体，是居民自发产生认同促成的局面，乔杪要做的，就是在人数的冲击下维持这个氛围。

鉴于这个经验，乔杪在目前城区的东面划出一片新区，留给之后到来的新人自行建设，并放开了外观。

“就让她们自己设计吧，不管是家乡的特色装饰，还是自己家养成的偏好。”

时间走到今天，乔杪终于再度抽回手，着重在星球基础建设上。

之前外部的环境还是太差了，要不然也不至于现在乔木星的运输船才能畅通无阻。

稳定外部环境是有必要的，目前乔木星的发展还无法撇开整个星际独立进行，但最终建设脚下的土地才是目的。

目前这个世界探明的星球有二百余颗，但并没有全力开发，有一些开发难度大的星球目前是无人状态，已有人居住的星球，不进行任何分类，曾经有一百五十左右，现在不太确定。

只能从雁沉姐弟的经历判断，也有一些星球无力维护，和荒星没有区别。

其他算是正常运转可供居住的星球里，人口不足一百万，活动范围龟缩在基地或小型城市的也有近二十个，再往上就是居住条件相对合适或者产出利益较高的星球，这一类以矿星和资源星为主，夹杂着一点勉强有主权的。

这一类星球人口基本在百万和千万级别不到亿，满足亿这个档次人口的那都是排名靠前的大星球。

这对出身极为拥挤的第五星区的乔杪而言，简直不可思议。

这群人怎么能纵容星球如此空旷的？

【数据是估计哦~】

石榴贴心提醒，乔杪表情再度扭曲，她恨这个世界的管理者，怎么回事啊！这种数据都不做统计！

不过想想这个一盘散沙的局面，没有人组织这种活动那不是很合理吗？

目前的数据是根据各星球的相关数据推测，不排除有些星球并不会好好统计人口，所以数据出入明显的可能。

“可准不准的——”

不重要啊！

横看竖看乔木星还差得远。

所以这些人口她必须接纳，现在不是挑挑拣拣的时候，只要是人口，就算文化水平和技术都有限，她还可以自己教嘛！

教育部正好有扩建的机会，未成年需要教育，成年人何尝不需要学习？

乔杪写下冬季工作任务。

正好因为气候原因，很多工作条件受限，就把一部分积分获取改成完成对应课程和习题吧。

嗯……

说起来，还需要制作御寒的厚衣服，天然御寒材料今年几乎没种植，看来还是得上科技啊~

扩建一下材料提炼工厂吧，再添加一条线制造纺织品，最好能在十二月前完成三十万左右的御寒衣物材料储备。

这就又需要矿产。

啪——

乔杪打开标记后的地图，找到了产地，距离比较远，但是纬度不高，可以在冬季继续开采。

等地种完了就发布采矿任务把，还有运输队也要加人，希望载重车的产出能跟得上……

“这部分是谁管理的来着？何薇还是桓嘉誉？”

“都不是哦~”石榴清脆的声音响起，“是一个叫贺齿的中年人，今年六十二。”

“什么？！”

虽然六十二在她那边确实算不上老，但在这边不一样啊，这算虐待老年人吗？从乔木星的城区建设开始，制造器械类的工厂就没轻松过，一直在加产量，让一个老年人做这种高强度工作合理吗？

“很合理啊！何薇说他比其他人都对车类有热情，甚至不在乎工厂区附近环境比较差，搬家住了过去，好几次产生未打卡记入的工时，最后调整了按工厂总管理的数目给他算积分了。”

“那桓嘉誉呢？他现在做什么？”乔杪忽然想到这位很久没找她汇报过工作了。

“在医疗实验室，不是你给他们了的神经再生和断肢生长技术嘛~医学研究团队有进展了，报告是前天21时47分给你的，你通过了志愿者招募计划。”